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韓城礦業:老將新兵聯手推進智慧化礦山建設進程
發布時間:2020-07-13     作者:佚名   點擊量:1732   分享到:

韓城礦業公司為推進“四化”建設,專門成立了智能化推進辦公室,建立健全了以信息化為主責的智慧化礦山研究所等組織機構。一批有智慧有經驗的老將及勇于擔責業務過硬的新兵被公司黨政賦予重任,在他們的引領下,全員聯手并肩作戰推進老礦區的智慧化進程,共同打造老礦區的“智慧化礦山建設新品牌”。

一張圖明晰“四化”建設進程

  趙武強和薛安偉被稱為是韓城礦業公司煤炭生產方面的“大咖”及機電“大拿”。前不久被任命為韓城礦業公司智能化推進辦公室副主任。在公司黨政領導及智能化推進辦公室主任劉新民的全力引領支持下,委以重任的他們幾經躊躇,出臺了推進“四化”建設的文件,對今年的“四化”建設工作進行了認真的部署,而且特別有針對性和實效性。如他們用一張“四化”建設進展表就可以輕松了解2020韓城礦業公司的“四化”進展情況。

這張表羅列了韓城礦業公司涉及的10項智能采煤工作面建設、6項快速掘進系統建設、2項巡檢機器人建設及22項輔助系統建設內容。其中,包括陜西煤業為推進“四化”建設所賦予的象山礦井5號煤智能化采煤工作面技術研究、下峪口礦2號煤智慧化綜采技術研究、主暗斜運輸系統巡檢機器人技術應用等5項考核內容,以及韓城礦業公司圍繞考核內容細化、優化后的,包括3號煤遠距離供電供液裝備應用、礦區采區運輸技術成套裝備等35個項目內容?!?nbsp;   

“這張‘四化’建設進展表,對于每周、每月、每季度工作進展情況,對‘四化’建設科研項目的內容、完成的時間節點及資金計劃安排、實施到位情況均可一目了然。截止目前,韓城礦業公司共建設自動化、智能化機房39個。其中,并入原系統機房21個,新增自動化系統機房18個,即將完成2個智能采煤工作面建設等項目,‘四化’建設項目已完成年總任務的40%以上?!表n城礦業公司機電動力部副部長李民說。

三項任務N項工作


田騫是西安礦院計算機系畢業來韓城礦業公司工作的,在桑樹坪二號井工作的幾年里,他對煤礦信息化特別感興趣,對信息化建設的架構進行了研究。后被任命擔任桑樹坪二號井信息部主任,有了基層工作經驗的他,被任命為新成立的工程中心智慧化礦山研究所所長時,他一方面倍感壓力,另一方面又覺得這是組織的信任與支持,對老礦區實現信息化信心滿滿。

“信息化建設是推進‘四化’建設,實現智慧化礦山的基礎,今年我們的主要任務,一是將地面網絡改造升級,完成地面雙萬兆環網建設項目,使得公司到下屬各礦的主干網與未來智慧化礦山的建設相匹配,達到建設一條高速數據傳輸通道的目的;二是要加強對韓城礦業公司四個生產礦井的大數據機房建設,建設將采用華為最先進的模塊化機房,保證設備在良好的環境中運行,使其為形成一個大數據應用中心做好準備;第三是實現網絡安全等級防護三級建設,即為礦業公司的大數據及網絡安全提供堅實的后盾,也為落實陜煤集團關于轉發《工業數據分類分級指南(試行)》的通知提供了良好的開局?!表n城礦業公司工程中心智慧化礦山研究所所長田騫說。

三項任務要完成N項工作。據田騫介紹,接下來,韓城礦業公司四個礦的網絡結構優化、數據分類劃分、大數據分析以及對適用于煤炭企業的“云”平臺模式探索研究等有太多事情要做,按照公司領導要求,今年還要拿出智慧化礦山建設三年規劃,通過有條不紊的努力,最終實現智慧礦山綜合管控平臺的建設。他還表示,在韓城礦業公司領導的大力支持下,對完成信息化建設各項任務很有信心。

專業人才培訓緊跟其后

韓城礦業公司每年培訓都是按照培訓計劃進行,為了提升“四化”建設的需要,公司領導果斷決策加大自動化專業培訓力度,相關培訓不斷。5月中旬,公司礦井自動化專項培訓班30多名學員走進配售電公司桑樹坪110千伏變電站,開展了“看得見、摸得著”的實地參觀、學習交流培訓,把課堂搬進了工作現場。5月11日,公司邀請西安科技大學、西安西瑞控制技術公司相關專家教授,在下峪口礦綜合電教室為公司各相關單位49名專業技術人員進行為期1個月的礦井自動化技術專項培訓。6月初,為進一步加強礦井“四化”建設,提高礦井機械化水平,桑樹坪礦27名新入職的大學生,遠赴江西省萍鄉市鑫通公司“取經”,學習快速掘進裝備的日常操作、維修及保養技術。6月11日,由韓城礦業公司機電動力部和人力資源部共同組織對45名礦井自動化控制業務人員、設備操作檢修人員及自動化相關專業新招大中專院校學生進行培訓,提升新招大中專院校自動化專業學生實踐操作能力水平,保證他們能夠盡快進入工作狀態。形式多樣的培訓為公司早日實現機械化、自動化、信息化、智能化“四化”建設做好了人才儲備。據公司人力資源部部長高海忠介紹,公司將通過“導師帶徒”、現場練兵、技術比武、脫產培訓等多種方式,快速培養年輕技術力量,承擔公司四化建設重任,以適應企業高發展需要。

面對加快“四化”建設任務,韓城礦業公司化繁為簡,打破信息阻隔的壁壘,對裝備進行升級,對人才進行培訓,努力實現“省人、省力、省心、省時、省錢”,以“智能礦井、智慧礦區、一流企業”為目標,以綠色安全的智能礦井為基礎,以高效協同的智慧礦區為依托,以智慧創新的科技型能源企業為引領,為公司早日實現“四個一”目標,實現智慧礦山而奮斗。   (薛麗麗)


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